An Phạm là ai? – Cảm nhận của Hoa về cô gái này thật sự là 1 người giỏi giang và khéo léo

AN PHẠM (PHẠM THỊ THUỲ AN)

An Phạm là chuyên gia tư vấn, nhà đào tạo trong lĩnh vực nhân sự và khai vấn lãnh đạo, với hơn 11 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp cùng doanh nghiệp start-up tại Việt Nam và các tập đoàn đa quốc gia. An được biết đến với năng lực kết hợp giữa quản trị con người – xây dựng hệ thống – khai vấn lãnh đạo, giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề nhân sự một cách bài bản, thực tế và bền vững.

Khác với nhiều mô hình tư vấn nhân sự thuần lý thuyết, An Phạm xây dựng uy tín nghề nghiệp dựa trên trải nghiệm thực chiến tại doanh nghiệp thật, trong đó An từng đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau, từ cấp chuyên viên đến quản lý và cố vấn lãnh đạo, trực tiếp tham gia vào các dự án tuyển dụng, phát triển đội ngũ, tái cấu trúc vận hành và xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP & DỰ ÁN THỰC TẾ

Trong suốt hơn một thập kỷ làm nghề, An Phạm đã tham gia và dẫn dắt nhiều dự án lớn nhỏ tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước, tiêu biểu có thể kể đến:

• Grab – nền tảng công nghệ đa quốc gia trong lĩnh vực gọi xe và dịch vụ số

• NashTech – tập đoàn công nghệ và dịch vụ phần mềm toàn cầu

• Gojek – hệ sinh thái công nghệ và dịch vụ đa quốc gia

• Tiki – nền tảng thương mại điện tử hàng đầu Việt Nam

• Yes4All – doanh nghiệp thương mại điện tử quốc tế tăng trưởng nhanh

• ELSA – công ty công nghệ giáo dục ứng dụng trí tuệ nhân tạo

Ngoài ra năm 2024 – 2025 trực tiếp cộng tác và tư vấn cho hơn 50 chủ doanh nghiệp Việt trong việc tìm kiếm nhân sự và xây dựng quy trình.

Tại các tổ chức này, An Phạm từng đảm nhiệm và tham gia vào nhiều vai trò khác nhau, việc trải nghiệm đa vai trò giúp An hiểu rõ toàn bộ vòng đời nhân sự trong doanh nghiệp, từ tuyển dụng, hội nhập, đánh giá, phát triển đến giữ chân và kế thừa đội ngũ.

An không chỉ nhìn nhân sự từ góc độ phòng HR, mà còn hiểu rõ áp lực thực tế của người lãnh đạo, đặc biệt là trong giai đoạn doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, nơi các quyết định về con người có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất, văn hoá và khả năng mở rộng.

CHUYÊN MÔN KHAI VẤN & CHỨNG CHỈ QUỐC TẾ ICF

Song song với sự nghiệp nhân sự, An Phạm theo đuổi con đường khai vấn lãnh đạo (Leadership Coaching) một cách bài bản và chuyên nghiệp theo chuẩn quốc tế.

• Năm 2023, An hoàn thành chương trình LCV Coaching Education Level 1 (80 giờ) – chương trình đào tạo khai vấn được International Coaching Federation công nhận
  → Đủ điều kiện và tiêu chuẩn nộp hồ sơ ACC – Associate Certified Coach (ICF)

• Năm 2024, An tiếp tục hoàn thành Leap Coaching Advanced Program – LCV Level 2 (150 giờ)
  → Được ICF công nhận đạt chuẩn đào tạo PCC – Professional Certified Coach

Việc hoàn thành liên tiếp Level 1 và Level 2 theo chuẩn ICF không chỉ chứng minh năng lực chuyên môn, mà còn cho thấy cam kết dài hạn của An Phạm đối với nghề khai vấn một cách nghiêm túc và có kỷ luật.

Tính đến hiện tại, An Phạm đã tích luỹ hơn 300 giờ khai vấn chuyên nghiệp, làm việc 1:1 cùng CEO, nhà sáng lập, quản lý cấp trung và lãnh đạo doanh nghiệp. Trải nghiệm khai vấn giúp An nhìn rõ gốc rễ các vấn đề nhân sự – những vấn đề thường không nằm trên báo cáo tài chính nhưng lại quyết định sự sống còn của doanh nghiệp.

ĐỐI TƯỢNG PHỤC VỤ

An Phạm hiện là coach và cố vấn 1:1 cho hơn 50 CEO và doanh nhân tại Việt Nam, tập trung vào nhóm doanh nghiệp:

• Quy mô từ 10–100 nhân sự

• Đang tăng trưởng nhưng gặp khó khăn với đội ngũ

• Doanh nghiệp phụ thuộc quá nhiều vào người đứng đầu

• Tuyển dụng liên tục nhưng tỷ lệ nghỉ việc cao

• Đội ngũ thiếu trách nhiệm, thiếu chủ động và thiếu gắn kết

Quan điểm: đây không phải vấn đề cá biệt của riêng 1 tổ chức nào, mà là thực trạng phổ biến của các doanh nghiệp có người dẫn dắt đi lên từ nghề, chưa được đào tạo xây hệ thống quy trình vận hành rõ ràng và chân dung nhân sự phù hợp.

LĨNH VỰC CHUYÊN MÔN CỐT LÕI

Các dịch vụ và giá trị chuyên môn mà An Phạm tập trung cung cấp bao gồm:

1. Đào tạo thiết kế quy trình vận hành & tự động hóa doanh nghiệp
   Giúp công việc chạy theo hệ thống, giảm phụ thuộc vào cá nhân và giải phóng thời gian cho người lãnh đạo.

2. Tư vấn xây dựng khung văn hóa doanh nghiệp
   Tập trung vào chuẩn hành vi, chuẩn ra quyết định và trách nhiệm rõ ràng – không phải khẩu hiệu hình thức.

3. Tuyển dụng nhân sự phù hợp
   Giảm tuyển sai ngay từ đầu bằng phương pháp đánh giá và đặt câu hỏi có hệ thống, không dựa vào cảm tính.

CỘNG ĐỒNG DOANH NHÂN & HOẠT ĐỘNG KẾT NỐI

Bên cạnh hoạt động tư vấn và khai vấn, An Phạm hiện là thành viên của cộng đồng doanh nhân Eagle Camp, do thầy Phạm Thành Long – Luật sư – diễn giả – nhà đào tạo dẫn dắt – một cộng đồng quy tụ các doanh nhân nghiêm túc trong việc phát triển tư duy lãnh đạo, kỷ luật bản thân và khát khao xây dựng doanh nghiệp bền vững.

Ngoài ra, An Phạm cũng là thành viên tích cực của BNI, tham gia sinh hoạt gần một năm và hiện giữ vai trò Trưởng ban Định hướng tại Best Chapter HCM vùng HN6, trực tiếp hỗ trợ kết nối, đào tạo định hướng và đồng hành cùng các thành viên doanh nhân trong cộng đồng.

ĐỊNH VỊ NGHỀ NGHIỆP

An Phạm không định vị mình là người “làm thay” chủ doanh nghiệp, mà là người đồng hành giúp lãnh đạo ra quyết định đúng về con người họ cần có trong tổ chức, giúp tổ chức đi nhanh hơn.

Triết lý làm nghề của An Phạm:
Con người không sai – chỉ có quyết định đặt họ vào đâu mới đúng hay sai.

Với nền tảng nhân sự thực chiến, khai vấn quốc tế và sự thấu hiểu sâu sắc bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam, An Phạm được xem là đối tác chiến lược đáng tin cậy cho những người đứng đầu đang muốn xây dựng đội ngũ gánh được việc và hệ thống có thể vận hành bền vững mà không phụ thuộc vào một cá nhân duy nhất.

LỜI KẾT – CẢM NHẬN CỦA HOA

Trong kinh doanh, có một giai đoạn người lãnh đạo sẽ nhận ra: vấn đề lớn nhất không còn nằm ở sản phẩm hay thị trường, mà nằm ở con người và hệ thống.

Với tôi, An Phạm là người làm nghề nhân sự hiểu rất rõ điều đó. Không nói nhiều, không màu mè, không làm thay, mà đi thẳng vào gốc rễ vấn đề để người lãnh đạo tự nhìn và tự quyết.

An làm nghề bằng trải nghiệm thật, tư duy hệ thống và trách nhiệm dài hạn. Và với những doanh nghiệp muốn xây đội ngũ gánh được việc, không phụ thuộc vào một cá nhân, An là một người rất đáng để lắng nghe và đồng hành.

Và nếu bạn muốn biết thêm về hoa Hoa thì xem tại đây: Hoa Hera Skincare

Hoa Hera Skincare

Fanpage: https://www.facebook.com/profile.php?id=61585391165811

Zalo OA: https://zalo.me/1507629304843237051